Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!OD Adviseur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Organisatieontwikkeling Adviseur die organisaties begeleidt bij het verbeteren van hun structuur, processen en cultuur. In deze rol werk je nauw samen met managementteams om strategische doelen te vertalen naar concrete veranderinitiatieven. Je analyseert de huidige organisatie-inrichting, identificeert knelpunten en ontwikkelt op maat gemaakte oplossingen die bijdragen aan duurzame groei en effectiviteit.
Als Organisatieontwikkeling Adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van verandertrajecten, het faciliteren van workshops en het coachen van leiders en teams. Je hebt een scherp oog voor menselijke dynamiek en weet hoe je weerstand tegen verandering kunt ombuigen naar betrokkenheid. Je werkt evidence-based en maakt gebruik van modellen en methodieken uit de organisatiekunde, verandermanagement en psychologie.
Je bent een strategische denker met een pragmatische aanpak. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en begeleidt organisaties bij het realiseren van hun ambities. Je bent communicatief sterk, analytisch en beschikt over een groot aanpassingsvermogen. Je werkt zelfstandig, maar ook graag in multidisciplinaire teams.
Deze functie biedt een uitdagende en afwisselende werkomgeving waarin je een directe impact hebt op het succes van organisaties. Je krijgt de kans om te werken met diverse klanten in verschillende sectoren en om je verder te ontwikkelen als expert in organisatieontwikkeling.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van organisatiestructuren en processen
- Ontwikkelen van veranderstrategieën en implementatieplannen
- Begeleiden van verandertrajecten binnen organisaties
- Faciliteren van workshops en teaminterventies
- Coachen van leiders en medewerkers tijdens veranderingen
- Opstellen van rapportages en adviesdocumenten
- Monitoren van voortgang en effectiviteit van interventies
- Samenwerken met interne en externe stakeholders
- Toepassen van evidence-based methodieken
- Bijdragen aan kennisontwikkeling binnen het vakgebied
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde WO-opleiding in organisatiekunde, psychologie of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in organisatieadvies of verandermanagement
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
- Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten
- Kennis van organisatieontwikkelingsmodellen en -theorieën
- Vermogen om zelfstandig en projectmatig te werken
- Coachende vaardigheden en ervaring met groepsdynamiek
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in diverse omgevingen
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Affiniteit met data-analyse en rapportage
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is jouw ervaring met organisatieverandering?
- Welke methodieken gebruik je bij organisatieontwikkeling?
- Hoe ga je om met weerstand binnen verandertrajecten?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol adviestraject?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied?
- Wat is jouw aanpak bij het analyseren van een organisatieprobleem?
- Hoe werk je samen met verschillende stakeholders?
- Wat zijn jouw sterke punten als adviseur?
- Hoe meet je het succes van een interventie?
- Wat motiveert jou in dit werk?
